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求供倍數 連5月2倍以上
工商時報【記者郭建志╱台北報導】勞動力發展署昨（22）日公布6月求供倍數為2.23倍，意味著一個人擁有2.23個工作機會，較上個月2.33倍微幅下滑，但自今年2月以來，求供倍數已連續5個月維持於2倍以上，顯示在經濟回穩的情況下，一併帶動勞動市場需求。勞發署指出，6月份統計約有4成產業的人力需求較5月增加，其中以製造業的增幅居冠，較5月增加1,447個職缺，並有超過45％職缺集中於基層技術員。勞發署說，像是群創光電釋出超過千名職缺，包含技術員、光電工程師、研發工程師等，而矽品精密也釋出956名職缺，上銀科技有741名、大立光亦有623名的職缺需求。正值暑假工讀旺季，勞發署指出，工讀生是6月「求才」人數增加最多的職類，職缺數5,695個，比5月成長43％，是近8年同期新高紀錄，而6月工讀生新登記「求職」人數更較5月大幅成長73％，達4,206人。勞發署分析，求職人數高於求才人數的結果，「求供倍數不增反減」，由5月1.65倍降至6月1.35倍，預估7月份將持續下降。勞發署進一步說，由於部分職缺競爭激烈，值得求職者關注的像是「資料輸入及有關事務人員」有高達6,000名求職者，卻僅有不到1,500個職缺，但是在 「工業及生產技術員」、「不動產經紀人」、「辦公室監督人員」等職類卻有相反情形，平均每名求職者有超過10個至17個以上的工作機會。勞發署另公布全國就業e網第2季企業徵才及聘用新鮮人意願調查，結果顯示有超過8成企業願意提供「高於平均的薪水」給表現優異的新鮮人，並有超過36％至48％的企業認為，新鮮人擁有「突出的專業能力、具備專業證照」較具有薪資議價能力。勞發署提醒，民眾可多利用勞動部辦理的進修補助方案「青年就業讚計畫」，目前放寬條件，只要年滿18歲至29歲未在學青年，符合「初次尋職、連續失業3個月、從事部分工時工作」三項條件之一者，就可享2年內最高12萬元補助。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/求供倍數-連5月2倍以上-220043974--finance.html
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